こんにちは！やる気！元気！ひろきです♪
今回は入社をお考えの方々に語り掛けたいと思います。
実際にリハビリ科に入社されてからの流れについてお話します。
入社して最初は色々指導してもらえるのかな？
いきなり患者さんのリハビリを行うのかな？
何か月くらい先輩についてもらってご指導いただけるのかな？
何か月目で独り立ちできるのかな？
など入社してからの流れについての疑問に思っておられる方や不安に思っておられる方も多いのではないかと思います。その不安や疑問を少しでも解消するためにブログを書かせていただきたいと思います。
我がリハビリ科はプリセプター制度を導入させて頂いています。プリセプターとは一人の新人の方に一人の先輩がついて指導を行い業務を覚えていく教育システムです。わからないことだけを教えてくれるのではなくて精神面もサポートします。
プリセプター制度のメリットはマンツーマンでしっかりと教えてくれるので技術の習得が早く、わからないことをすぐに聞くことができます。同じ先輩が指導するので業務内容や方向性に一貫性があります。
期間は4月に入社したと考えると4月～7月までの4か月間です。8月からは他のセラピストと変わらない業務内容を行うことが可能となります。指導期間が終わってもわからない事は気軽に聞いてください。
4月→本カルテの情報記載・保管場所に理解・問診の行い方、接し方、バイタルサインの確認（中止基準の把握）代償なく再現生のある評価を学びます。治療は評価や治療内容を丁寧に伝えながら指導行います。
5月→他部署との連携・目標に沿った情報収集・目標設定・計画書の作成を学びます。実際に評価を基に治療計画の立案を行い考察した内容の実施を指導の下で行います。
6月・7月→評価・治療を行い効果判定し再度評価・治療を重ね、担当症例発表の実施。
という流れとなります。経験のある優しい先輩ばかりなので安心して我が三好病院 リハビリ科へ夢と希望を抱いて飛び込んできてください。待っています。
このブログをご覧になられているみなさまと一緒に働けることを楽しみにしております。