一般事業主行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境をつくることにより、
すべての職員が各業務において能力を十分に発揮できるようにするため、次のように
行動計画を策定する。
計画期間
令和 ６年 ９月 １日から令和 ８年 ８月３１日 目標１：子育てを行う職員が育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
令和 ６年 ９月～ 子育てと仕事を両立させる制度の周知、情報の提供
令和 ６年 ９月～ 育児休業期間中の代替え要員の確保、業務体制の見直し
令和 ６年 ９月～ 小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入し、
周知する
目標２：多様な働き方を実現するため、短時間常勤職員制度により職員の定着を図る
令和 ６年 ９月～ 導入した短時間常勤職員制度（令和 ５年 ４月 １日より運用開始）について多様な常勤
職員制度の周知を行い、子育て以外の理由でも制度の利用ができるように運用を行う